Den här sidan använder cookies. Genom att fortsätta accepteras ditt samtycke. Learn more

141.4m FM

Kommunal bussforare ar inga maskiner

opinion

Midsommarhelgen är en helg då många reser. Kanske krånglar den aktuella strejken i kollektivtrafiken till det för dig, när du är på väg till silltallriken, midsommarstången, jordgubbarna och nubben. Men för bussförarna är omänskliga tidsscheman, delade turer, övervakning och osäkra anställningar vardagsmat.

Kommunal vill se ett arbetsliv där bussförare behandlas som människor. Vi strejkar för att din förare ska ha rätten att vara lika mycket människa som du.

Men för bussförarna är omänskliga...

Kommunal gick ut i strejk den 19 juni. I förhandlingarna med arbetsgivaren, Bussarbetsgivarna, har Kommunal tydligt krävt att villkoren förbättras.

Bussarbetsgivarna har inte velat tillmötesgå våra krav. Det är inte okej. Därför strejkar nu bussförare och andra anställda inom trafiken på flera håll i landet. Och detta är några av anledningarna:.

Men personalen följer inte automatiskt med vid bytet. De kan i värsta fall helt förlora sitt arbete. Om de erbjuds att följa med till det företag som tar över, kan det betyda att en person som har mångårig yrkesvana blir provanställd hos det nya bolaget — trots att jobbet är det Kommunal bussforare ar inga maskiner. De anställda i trafiken lever därför med en ständig oro för att deras arbetsgivare inte ska upphandlingen och de ska stå där utan jobb.

Huvudnavigering

Den missar många gånger de mänskliga faktorer som kan inträffa i en bussförares vardag, till exempel att han eller hon behöver nysa vilket gör att bussen blir stående en kort stund längre än vad datorn beräknat eller att ett vägarbete försenar trafiken.

Kommunal kräver att det anställda inom trafiken får vila minst 11 timmar på ett dygn och vi vill att avtalets regler om minsta rasttid ändras från 30 minuter till 45 minuter. Det tycker vi Kommunal bussforare ar inga maskiner rimliga krav för att de anställda i trafiken ska kunna utföra sina arbetsuppgifter på ett tryggt och säkert sätt för sina passagerare.

Därför kräver vi 1 kr i löneökning på tre år. Kollektivtrafiken har varit utsatt för prispress under lång tid.

Keolis Sverige AB söker en...

Kommuner, landsting och landstingsägda bolag ansvarar för att allmänheten erbjuds en bra kollektivtrafik men de lägger ut all drift av verksamheten till privata företag.

Branschen domineras av ett fåtal stora utländska företag som med allt lägre priser tävlar med varandra om att få leverera trafik. Det är tydligt att de stora bolagens låga anbud i upphandlingar har inneburit en prispress som drabbar hela bussbranschens utvecklingskraft.

Här hittar du utbildningar till...

Detta drabbar till sist våra medlemmar i form av sämre löneutveckling och sämre villkor. Men det drabbar också branschen i stort då kvaliteten riskerar att försämras och färre lockas att ta jobb i branschen då villkoren är så dåliga. Till detta är politikerna delansvariga. Vi kräver ett avtal som inte behandlar bussförare som maskiner.

I arbetet kan det ingå...

Eftersom varken politikerna som har makten att påverka, eller bussarbetsgivarna tar sitt ansvar har nu förhandlingarna strandat och den strejk som nu pågår är en följd av detta. Vi förstår att det kan innebära problem för dig som ska fira midsommar och behöver åka buss över helgen. Ändå gör vi det. För att din förare har Kommunal bussforare ar inga maskiner till mänskliga arbetsvillkor.

Och för att du ska kunna åka tryggt i framtiden med en förare som mår bra. Därför ber vi om förståelse för att du kanske kommer för sent till festen. Ha en trevlig midsommar! Detta är en debattartikel. Det är skribenten som står för åsikterna som förs fram i texten, inte Aftonbladet. Keolis Sverige AB söker en Bussförare till Angered i Göteborg för en 6 Facklig representant för Kommunal är Inga-Lill Hedlund mail.

Den vanligaste frågan vi får från våra besökare är “vilket fackförbund skall jag tillhöra?” Ibland är det enkelt att ge ett svar då yrket endast omfattas av en facklig. Kollektivavtal är en överenskommelse mellan arbetsgivare och fack om lön och anställningsvillkor. Att förhandla om innehållet i kollektivavtal är en väldigt viktig.

DU ÄR HÄR:
Nyhetsflöde